Валентин Работенко: «Меня вдохновляет не сам результат, а путь к нему — путь преодоления препятствий»

Руководитель молодежного объединения «Offbeats» Валентин Работенко рассказал о том, как создавалась крупная и успешная организация, рожденная из уличной культуры.
Валентин Работенко: «Меня вдохновляет не сам результат, а путь к нему — путь преодоления препятствий»
Фото: Роман Кудрявцев.
- Валентин, расскажи, как появился Offbeats?

Все началось с гаража (смеется). Это был август 2011 года. До этого, еще с 2006 года, я занимался паркуром и уже тогда хотел попробовать создать какие-то тренировочные программы и курсы в различных городах. В какой-то момент пошел быстрый спортивный прогресс. Мы со ставропольской командой Q-Balance начали ездить по стране, участвовать и выигрывать в соревнованиях. И я попал во всероссийскую команду топовых трейсеров «Альянс». Мы проводили семинары в Краснодаре, Ростове, Ставрополе.
Но в один момент все изменилось — в нашем коллективе произошел конфликт интересов. Я вышел из «Альянса». В тот период у меня начался личностный кризис «падения звезды» и я уехал в монастырь на несколько месяцев. Когда вернулся, то уже был воодушевлен идеей создать что-то, какую-то основу, которая бы могла объединять разных интересных людей для того, чтобы они могли дополнять друг друга и трудиться вместе, выходя за пределы собственных возможностей. И вот вместе со своими единомышленниками я задался целью сформировать молодежную организацию. Мы собрались, как я уже говорил, в гараже и стали накидывать идеи, концепцию, обсуждать миссию и бренд. Главное с чем определились сразу — это, что отойдем от идеи ставить во главу угла паркур или любой другой спорт.
В итоге через год, как результат наших стараний, появилась общественная организация «Offbeats».

- А кто они Ваши единомышленники? Что за ребята?

Это четверо ребят, которые на тот момент готовы были поддержать меня в реализации идеи. Они, как и я, вышли из паркура, поэтому мы и начали развивать свою деятельность с этого направления, постепенно «замахиваясь» на другие. В итоге нас долгое время воспринимали как спортивную организацию. И только за последние годы мы приблизились к своей изначальной цели: создание площадки, способной объединить талантливых людей из различных сфер.

- Кстати, по поводу создания бренда. Почему логотипом был выбран енот?

Думали над разными идеями. Старались избегать каких-то ассоциаций с паркуром, что-то нейтральное, но со смыслом. И тогда я предложил енота. Вспомнил, что его образ в мультфильмах — это смелый зверек, который живет обособленно в лесу, но при необходимости миграции в город он умудряется выжить, еще и став при этом полноценным городским жителем. На этой философской ноте и был сделан выбор.

- Что представляет из себя организация сейчас?

Сейчас это более 100 человек, официально числящихся в организации. Из них 20 руководителей со своим штатом волонтеров. У нас ведь несколько совершенно разных направлений, отличающихся еще и количеством участников: самое большое - это «шоу», в нем около 20 человек, а самое маленькое — организационное — и нас в нем всего трое на данный момент.

- Валентин, какие у вас основные направления деятельности на сегодняшний день?

Основных три - спорт, культура и образование. В «спорте» - это все нереестровые виды спорта, которые не признает министерство спорта: паркур, фриран,
трикинг, стритбол, уличная акробатика, уличные танцы всех направлений, даунхилл (спуск на велосипедах с горы).

Если речь о «культуре» - это новая концепция шоу, в которой мы ориентируемся на различные интересные форматы. Ну, к примеру, Цирк дю Солей, шоу Филиппа Киркорова «Я» и т.д. То есть пытаемся по аналогии сделать что-то у нас в Ставрополе. Плюс в «культуре» - направление медиа - возможность самим обслуживать свои мероприятия, не привлекая специалистов со стороны, у нас есть свой пресс-центр. Еще в этом направлении - развитие регионального кино.

И третье — «образование». Это, с одной стороны, знания и опыт в спорте, которые надо передавать подрастающему поколению, а, с другой, - глобальные планы по созданию. полноценного института прикладного образования. Задача такая - срезать период обучения до двух лет, взяв за основу конкретные опытные знания. Основной принцип: не допускать преподавать преподавателей. Такая вот несколько абсурдная тавтология. Обучать будут только успешные люди, которые на практике получили свой опыт. Но это не вписывается в существующие стандарты. Мы пытаемся проработать с юристом эту тему, но это долгая история. Пока функционируем в рамках семинаров и образовательных программ с выдачей сертификатов.

- А сложно ли стать частью вашего сообщества? Насколько нам известно, вы для этого кастинг проводите?

Кастинг - это просто задумка для выискивания талантливых ребят, которые сами смогли бы прийти и сразу заявиться таким образом. А процедура вступления в целом очень простая: на сайте есть образец заявки, который надо заполнить и скинуть нам на почту. В ответе приходит подтверждение. После этого надо прийти на общий сбор, рассказать о себе. Путем голосования он принимается в организацию. Как правило - это всегда единогласное «да».

- А есть ли на данный момент проект, который занимает все Ваши силы и время?

Да. Есть такой. Это открытие молодежного центра «Пионер» на базе бывшего кинотеатра. Он будет функционировать для всех желающих. Это такой некий коворкинг-центр с залом для проведения мероприятий, с досуговой частью.

- Этот, да и все остальные проекты, требуют серьезных финансовых вливаний. Откуда деньги?

Поскольку мы негосударственная организация, привлечение средств - это главный вопрос. Мы вообще научились проводить мероприятия почти без денег, максимально снижая цены. У нас приветствуется волонтерская работа. Поэтому и муниципалитету выгоднее работать с нами, так как если они сами проводят мероприятие, то у них получаются космические суммы. Вот, например, мы проводили всероссийский фестиваль «Mix-Battle», который собрал больше 20 тысяч человек, география участников успешная, а бюджет всего 100 тысяч.

Мы просто используем такие механизмы взаимодействия, которые учитывали бы не только то, что нужно нам, но и интересы людей прежде всего. Для многих работа с нами - это возможность для реализации и пиара.

- Ты не боишься, что все талантливые ребята, научившись многому у вас, уедут в столицу?

Мы делаем все, чтобы для реализации им не приходилось переезжать в Москву или еще куда-то. Я абсолютно убежден, что в век интернета не важно, где территориально ты находишься, потому что везде есть ресурсы. Основная аудитория сейчас находится в информационном пространстве. И если раньше человеку надо было переехать в большой город, чтобы заявить о себе, чтобы его увидели, то сегодня это уже совсем не обязательно. Можно жить и творить в родном городе. Приносить пользу и при этом профессионально расти.

- А есть ли у вас сильные конкуренты в Ставрополе?

Только лишь на территории Ставрополя зафиксировано 274 общественные организации. Есть и правозащитники, и экологи — кого только нет! Но либо у ребят что-то не получается, либо это просто фейковые организации, которые и создавались специально под какие-то конкурсы и субсидии. То есть у многих принцип такой: «когда субсидия есть — мы работаем, а когда ее нет — не работаем».

А что же тебя вдохновляет на такую активность?

Вдохновляют разные творческие люди, политические и исторические деятели. Еще это наши проекты, которые мы реализовываем. Но в этом я больше люблю не успех, а то, как он достигается. Особенно моменты, когда все разваливается и не получается, и ты не знаешь, что дальше делать. Это и есть для меня самый замечательный момент. То есть меня вдохновляет не сам результат, а путь к нему — путь преодоления препятствий. Видимо, во мне от паркура осталось. Ведь его философия - «Нет границ, есть только препятствия. Любое препятствие можно преодолеть» - стала моим собственным жизненным кредом.

Беседовала: Ксения Мигунова

 Возврат к списку статей